Terug naar overzicht Breng de SDG’s tot leven in je organisatie op een inspirerende en leuke manier. Duurzaamheid wordt vaak gezien als een extra werklast. En dat is het ook wanneer je het beschouwt als iets ‘extra’ dat bovenop de dagelijkse werking komt. Om duurzaamheid succesvol te maken, moet het echter een integraal onderdeel zijn van de organisatie, met breed draagvlak onder alle medewerkers. Zo wordt duurzaamheid geen extra taak, maar een vanzelfsprekend onderdeel van alles wat je doet. Helaas is nog niet iedereen volledig mee in dit verhaal. Daarom delen we graag praktische tips om de SDG’s op een leuke en inspirerende manier te introduceren op de werkvloer. Misschien creëer je zo wel het draagvlak om écht werk te maken van duurzaamheid! Daarmee slaan we twee vliegen in één klap: leren over duurzaamheid en tegelijk de teamspirit versterken! Onderstaande activiteiten kunnen het ganse jaar door ingezet worden, maar veel besturen gebruiken ze om de communicatie en het draagvlak op bijzondere momenten te versterken. Bij de start van een SDG Pioneertraject bijvoorbeeld, of bij een tussentijdse evaluatie. Maar ook als je niet in een PCA2030-traject zit (Pioneer, Champion, Ambassador), kun je er gewoon mee aan de slag tijdens een personeelsdag of tijdens de week van de duurzame gemeente, doorgaans eind september. Een SDG-speeddate als laagdrempelige instap Zoek je een eenvoudige manier om collega’s kennis te laten maken met de SDG’s? Organiseer dan een SDG-speeddate in jouw team. Collega’s krijgen de tijd om voor één SDG een verhaal te bedenken: hoe zijn ze ermee bezig in hun privéleven en/of hun werk? Als ze niets weten, kiezen ze de SDG die hen het meest aanspreekt. Vervolgens is er een speeddate waarin ze telkens 5 minuten per persoon uitwisselen over hun verhaal/ervaring. Afsluitend kun je nog een plenair rondje met de ganse groep voorzien: wat heb je geleerd van je collega’s? Ideeën voor een SDG-teambuilding In de meeste besturen gaat men jaarlijks op teambuilding. Waarom die dag niet eens een origineel tintje geven aan de hand van de SDG’s? SDG 2: een kookworkshop met producten uit de eigen gemeente of streek (korte keten). SDG 2 en 8: ga eten bij sociaal restaurant of bezoek een lokaal sociaal/ecologisch/… initiatief en doe mee. SDG 3: voorzie een sportieve challenge in jouw teamdag; En maak heerlijke mocktails klaar i.p.v. alcoholische dranken. SDG 9, 10 en 11: organiseer een wandeltocht of ‘run’ door de gemeente en/of door de gemeentelijke gebouwen, en koppel daaraan een toegankelijkheidstest. Stel vast hoe moeilijk of gemakkelijk de route is voor mensen met een beperking (rolstoel, slechtziend, etc). SDG 11 en 13: een heerlijke teambuilding voor de technische Dienst: schiet eens een verharde parkeerplaats uit en vervang ze door grastegels of plant er een boom. SDG 12: klussen in een pop up repair café. Wie zijn de handige Harries en Henriettes in het team en wat kunnen we van elkaar leren? Een SDG-challenge opzetten Ben je niet vies van een beetje competitie? Organiseer dan een SDG-challenge tussen de gemeenteljike diensten: elk van de teams krijgt een uitdaging voorgeschoteld (voorstellen hieronder) die ze binnen een bepaalde periode het best of het meest moeten doen. Op het einde is er een gemeenschappelijk moment waar de winnaar wordt beloond (bv. een veggielunch met het team). Dezelfde formule kun je ook toepassen binnen één team: alle collega’s schrijven dan één SDG-opdracht op een papiertje. Vervolgens kan iedereen een opdracht trekken en probeert hij/zij zich een week lang aan die opdracht te houden. Spannend of iedereen daarin slaagt! Leuke opdrachten voor een SDG Challenge SDG 2: Gooi geen voedsel weg, bestel broodjes via de korte keten. SDG 3: Beweging: Stappenteller 10.000 stappen per dag, X aantal km wandelen, lopen en/of fietsen. Verbeter je gezondheid. SDG 7: Zet de verwarming lager – dikke truien week. SDG 12: Gebruik geen wegwerpverpakkingen. SDG 12: Koop niets nieuws. SDG 13: Vervoer: Verplaats je enkel te voet, met de fiets en/of het openbaar vervoer. Verklein je CO2 voetafdruk & verbeter de luchtkwaliteit. SDG 13: Bereken je CO2 voetafdruk met een online tool en verklein deze. SDG 13: Vegetarisch eten: binnen elk team eten medewerkers zo vaak als mogelijk vegetarisch. Verklein je CO2 voetafdruk & draag bij aan dierenwelzijn. Andere formats, met kansen voor interne en externe communicatie Vergeet niet dat elke SDG-activiteit die je organiseert ook een aanknooppunt is voor interne en externe communicatie. Laat die kan niet liggen! Maak een SDG poster (interne én externe communicatie): diensten kiezen één SDG, vertellen hoe ze hieraan werken en maken een foto met de SDG in kwestie. Alle foto’s worden daarna samengebracht in een poster die opgehangen wordt in de gebouwen en online verspreid. (kan ook met een kort filmpje per dienst). De stad Gent greep Eurosong aan om medewerkers en bevolking bewuster te maken van de SDG’s. Eurovisiesong klassiekers werden gekoppeld aan een SDG en vervolgens kon er gestemd worden. Een aantal besturen organiseren wel eens een kwis voor hun medewerkers. Waarom de kwis niet ophangen aan de SDG’s? Ook het BINGO-spel kun je overigens op SDG-leest schoeien. Zie hier het model dat VVSG daarvoor uitwerkte. Materiaal en verdere inspiratie Als je het internet afschuimt, vind je nog heel wat inspiratie en materiaal om op een plezante manier te werken rond de SDG’s. Wij verwijzen alvast graag naar: Het SDG-materiaal en de publicaties van VVSG: https://www.vvsg.be/kennisitem/vvsg/sdg-materiaal. Leuke formats zoals een SDG-bingo of droomkaartjes die je kunt aanpassen op maat van jouw bestuur. Op de site duurzamegemeente.be vind je voorbeelden van originele activiteiten om de SDG’s bekend te maken bij collega’s en burgers. Op de website https://www.sdgs.be/nl/tools vind je de toolbox van het Federaal Instituut voor duurzame ontwikkeling (FIDO), met ook tools voor sensibilisering of communicatie. Bart Van Herck Co-Owner IDEA Consult Contacteer Bart